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甘肃最新人事考试信息汇总来了!来看看有哪些岗位

时间:2019-08-14 14:07来源:未知 作者:admin 点击:
根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定,经研究,同意为张掖市委党校等24个市直事业单位公开招聘工作人员48名。现将有关事宜公告如下: 招聘单位、岗位和名额详见附表《2019年张掖市市直事业单位公开招聘工作人员岗位简表》(以下简称岗位简

  根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定,经研究,同意为张掖市委党校等24个市直事业单位公开招聘工作人员48名。现将有关事宜公告如下:

  招聘单位、岗位和名额详见附表《2019年张掖市市直事业单位公开招聘工作人员岗位简表》(以下简称岗位简表)。

  1.拥护中国的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,服从组织分配;

  3.身体健康,年龄符合各招聘岗位要求(表中年龄28周岁以下指1991年8月9日及以后出生,年龄30周岁以下指1989年8月9日及以后出生,35周岁以下指1984年8月9日及以后出生);

  4.各招聘岗位招聘条件中专业和基层工作经历参照甘肃省委组织部《甘肃省2019年度考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员公告》有关规定执行;

  5.张掖生源或张掖户籍,指在张掖市内参加高考或2019年8月9日前户籍在张掖的人员。因婚姻关系已经领取结婚证的,一方为张掖生源或张掖户籍的,另一方户籍在外地的,可以报考。

  2.提供材料:报考人员现场填写提交报名登记表1份,报名时须持二代身份证、毕业证、学位证及招聘条件中所要求的相关资料,未就业应、往届毕业生还须提供《就业报到证》原件和复印件各1份,在职人员还须提供所在单位出具的同意报考介绍信。报名地点及联系方式详见《2019年张掖市市直事业单位公开招聘工作人员岗位简表》,报名时交2寸免冠照片3张。

  招聘条件中学历要求为硕士研究生及以上的岗位,按照省上引进高层次人才的有关规定,采取面试考核的方式进行,其他岗位根据招聘岗位情况和特点,分别采取笔试、面试、笔试和面试相结合的方式进行(具体情况详见岗位简表),重点测试报考者的专业素质、业务水平及综合能力等,具体测试内容由主管部门和招聘单位确定。

  (一)开考比例。除学历要求为硕士研究生的招聘岗位(岗位代码001、002、003、004、005、012、021、026、027、028、029)外,其他岗位招聘人数与报名人数原则上达到1:3比例方可开考,达不到开考比例的,按比例减少或取消招聘计划。

  (三)考试成绩计算。笔试、面试满分均为100分,笔试和面试相结合的岗位,笔试结束后,依笔试成绩从高到低,按照1:3比例确定参加面试人员(笔试成绩末位并列时均参加面试)。

  (四)考察。考试结束以后,依据考试成绩由高到低排序,按1:1的比例确定考察人员(考试成绩并列时进行加试)。考察要把政治标准放在首位,主要了解考察对象的政治表现、道德品质、胜任报考岗位的能力和工作经历以及实绩,同时审查考察对象的人事档案。考察不合格人员取消招聘资格,按照考试成绩依次递补,递补只进行一次。

  1.体检。考察合格人员确定为体检对象,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。体检不合格人员取消招聘资格,按照考试成绩依次递补,递补只进行一次。

  2.确定聘用人选。主管部门和招聘单位召开会议,根据考试成绩和考察情况,进行综合分析,按照人岗相适的原则和岗位需求,按1:1的比例确定拟招聘人员。

  3.公示。由主管部门或招聘单位通过一定方式进行公示,公示期为5个工作日。

  公示期满,对没有反映或反映问题不影响聘用的,由主管部门上报聘用报告(无主管部门的由招聘单位上报),经市人社局审核后,下发聘用文件,办理有关聘用手续,占事业编制。有工作经历人员试用期为半年,无工作经历人员试用期为1年,试用期满考核不合格的,由用人单位报经主管部门同意后予以解聘,并按照管理权限报人社部门备案。

  招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,在市委组织部、市人社局统一指导下进行,由招聘单位配合主管部门组织实施。招聘过程全过程接受纪检、监察等部门和社会各界的监督。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

  根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)》有关规定和工作需要,平凉市市直12个事业单位面向社会公开招聘工作人员25名。现将有关事项公告如下:

  3.具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件。其中,应聘人员同一毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。专业目录参照《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)》(附件3)执行。

  6.具备岗位要求的其他条件。详见《2019年平凉市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

  7.下列人员不得参加本次招聘:试用期未满的机关事业单位工作人员、曾因违法受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、现役军人、全日制在读研究生,交警查酒驾被撞飞,以及法律、法规规定的其他情形人员。

  1.报名时间地点。本次公开招聘采取现场报名方式,每名应聘人员限报一个岗位。2019年8月15日-8月18日(上午9:00—11:30,下午3:00—5:30)在市人社局(绿地广场东侧)1楼报名。

  2.报名材料。应聘人员须持本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证、相关任职资格、从业资格证件等招聘岗位要求的证明材料原件和复印件。同时,提交近期同底正面免冠2吋彩色照片3张。

  在职人员还须按应聘岗位要求,提供所在单位出具的同意报考证明(按人事管理权限,市属单位须主管部门加注同意报考意见,县区、乡镇单位须主管部门及组织或人社部门加注同意报考意见)。

  3.资格审查。根据应聘人员填写的《2019年平凉市市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2),市直公开招聘工作领导小组办公室工作人员严格按照规定的招聘条件进行资格审查,经审查符合条件的,按规定缴纳报名考试费150元。应聘人员应对其所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,取消其应聘资格。

  4.领取准考证时间、地点。应聘人员于2019年8月22日(上午9:00—12:00,下午3:00—6:00)凭身份证在平凉市人力资源和社会保障局1楼领取准考证。未在规定时间内领取准考证的视为自动放弃。

  1.笔试。笔试采取闭卷方式,总分100分,考题范围为公共基础知识和招聘岗位所需的专业知识。笔试开考比例原则上不低于3∶1(报考人数与招聘计划人数之比),不足3∶1的,由招聘单位和主管部门划定合格线,经市直公开招聘工作领导小组办公室同意后,在笔试前书面通知应聘者。笔试成绩达不到合格线者,不得参加面试。

  2.面试。面试采取专业能力测试方式,总分100分。面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低3:1的比例确定。达不到3:1的,由招聘单位和主管部门划定合格线,经市直公开招聘工作领导小组办公室同意后,在面试前书面通知应聘者。面试成绩达不到合格线者,取消其进入下一招聘环节的资格。

  3.考试最终成绩确定。应聘人员的最终成绩按照笔试、面试成绩6:4的比例确定,即最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和最终成绩如出现小数,保留至小数点后两位。两项考试中有一项缺考或成绩为零分者,无最终成绩。

  各招聘岗位依据本岗位最终成绩排序高者确定为体检人员。最终成绩相同情况下,笔试成绩高者确定为体检人员。体检、考察工作按招聘计划1:1确定人选,由市直公开招聘工作领导小组办公室安排进行。

  1.体检。体检按有关规定在指定的医院进行,参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施。拟聘人员对体检结论如有异议,须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次,结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

  体检中因有不合格出现空缺的,按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补(达不到划定的合格线.考察。体检合格者确定为考察人选。由招聘单位主管部门组织对考察人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考察,形成书面考察材料。

  考察中因有不合格出现空缺的,按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补(达不到划定的合格线及体检不合格者,不得递补)。

  对拟招聘人员进行公示,公示期5个工作日。公示期间,发现有弄虚作假及其他不符合招聘条件的,取消招聘资格,并按规定确定替补人选,进行公示。公示期满,对无异议的拟聘人员,按程序办理相关手续,签订事业单位聘用合同。

  1.“中国平凉”门户网和平凉市人力资源和社会保障网是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要网站,在整个招聘工作期间,应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。

  2.应聘人员持《准考证》和有效身份证明(身份证或临时身份证、公安部门出具带有影像的户籍证明),按规定的时间、地点参加笔试、面试和体检。

  3.本次公开招聘不指定考试教材,不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。

  为确保招聘工作的公开、公正、透明,由市人社局等部门纪检组进行全程监督(市人社局监督电线;市住房公积金管理中心监督电线;市退役军人事务局监督电线;市民政局监督电线;市水务局监督电线)。

  根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)和《关于进一步深化事业单位人事管理放管服改革工作的通知》(甘人社通〔2019〕127号)文件精神,结合陇南市两当县事业单位编制和人员空缺现状,经批准,决定为两当县事业单位招聘紧缺急需的人才。2019年两当县事业单位公开招聘计划共计54名,招聘条件以《2019年两当县事业单位招聘岗位及条件一览表》为准。

  2019年8月12日至8月16日组织报名(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

  由两当县人社局负责报名和汇总,报名地点:两当县统一办公楼一楼政务大厅,报名结束后统一由市人社局进行资格复审。

  (三)坚持德才兼备的用人标准,按照“公平、公正、平等、择优”的原则,面向社会公开招聘,择优聘用。

  (一)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强,能够保守工作秘密;

  (二)自愿从事消防救援工作,品行端正,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;

  (四)聘用灭火救援岗位人员,年龄在18周岁以上、26周岁以下(1993年8月1日至2001年7月30日期间生);、消防救援工作急需的特殊专业人才、大专以上院校毕业生可放宽至30周岁(1989年7月1日至2001年7月30日期间生);持有A1、A2或B2驾驶证,可放宽至35周岁(1984年8月1日至2001年7月30日期间生);

  (五)原消防部队、退役军人及熟练掌握汽车维修、计算机操作、烹饪等专业技能(持相应职业技能资格证书)的人员在同等条件下优先;

  甘肃人力资源服务股份有限公司一楼大厅(兰州市城关区东岗西路695号省财政厅对面春风广场)

  (3)本人身份证、户口簿(集体户的携带集体户口首页和本人页、无集体户首页原件的可携带加盖存档单位公章的复印件);

  5.资格审查时现场进行身高初筛,要求净身高在160cm以上。资格审查合格者方可进入体能测试环节。对提供虚假材料或隐瞒欺骗者,一经发现,取消报名资格。

  2.报考人员应携带本人身份证原件参加体能测试,具体时间、地点及安排另行通知;

  3.测试科目为1000米跑、1分钟仰卧起坐、立定跳远;单项体能测试成绩满分为100分;

  4.根据体能测试三项总成绩进行排名,按照成绩合格1:3比例筛选进入心理测试环节,体能测试总成绩将通过西北人才网及时予以公布。

  2.报考人员应携带本人身份证原件参加心理测试,具体时间、地点及安排另行通知;

  3.心理测试主要考察招聘对象的心理承受和自我调节能力,采用国家综合性消防救援队伍消防员招录使用的心理测查系统进行,由系统自动评判“合格”或“不合格”;

  4.心理测试合格人员进入面试环节,心理测试结果将通过西北人才网及时予以公布。

  2.面试人员应携带本人身份证原件及面试通知书参加面试,按规定的时间、地点准时参加,具体时间、地点及面试通知书领取等事宜另行通知;

  3.面试采取结构化面试方式进行,设置2道面试题,时间6分钟,满分100分。根据面试成绩,按照1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。面试成绩通过西北人才网及时予以公布。

  1.体检时携带本人身份证原件按规定时间、地点准时参加,具体事宜另行通知;不在规定时间参加体检的,视为自动放弃;

  2.体检按照《应征入伍公民体格检查标准》及附加项目进行。其中体检视力要求由《应征入伍公民体格检查标准》放宽为双眼裸眼视力不低于4.3,矫正后视力不低于5.0。体检不合格的,根据面试成绩排名依次递补;

  3.参加体检人员填写《政治审查表》,并到户籍所在地的村(居)委会或毕业(就读)学校、辖区公安派出所签署意见并加盖公章,提交进行政治审查。主要内容包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。石家庄制作学校网站的公司因政审不合格造成空缺的,根据面试成绩排名依次递补。

  经政审合格后列为拟聘用人员,名单通过西北人才网向社会公示,公示时间3个工作日。公示期满后,根据公示结果确定聘用人员名单。

  (一)进行岗前培训。对拟聘用人选由兰州市消防支队统一组织为期3个月的岗前业务培训。主要内容包括法律法规、规章制度、业务理论学习,业务技能和体能、队列训练等。培训合格后安排上岗进行试用。

  (二)试用及劳动合同签订。试用期为6个月(含3个月岗前培训),试用期间薪酬发放标准为基本工资的80%。试用期满考核合格后,由皋兰县消防救援大队确定的人力资源服务机构与其签订劳动合同,初次聘用合同期限为3年,试用期满考核不合格的,解除劳动合同关系。劳动合同期满后,根据工作需要和本人工作情况决定是否续签。聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的,予以解除劳动合同。每年对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行考核,年度考核不合格的,解除劳动关系。

  (三)管理制度。实行准军事化管理,与编制消防员共同承担执勤、灭火和抢险救援工作。实行轮休制度,每周休息2天,工作时24小时驻勤。

  政府专职消防员根据个人工作年限、现实表现等予以分级定档,确定相应薪资待遇,初入职人员试用期过后基本工资薪酬待遇为4780元/人/月(含个人承担的“五险一金”),并发放执勤补助、高危职业津贴。薪酬随工作年限、岗位等级调整等逐年递增。

  严格执行招聘工作纪律,加强考风考纪的督察,防止和杜绝不正之风;对违反规定招聘的人员,一经查实,立即取消聘用资格,并追究有关人员的责任。

  (一)本次招聘工作人员考试不指定考试教材,不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训;

  (二)资格审查、体能测试、心理测试及面试当天未携带相应证件材料的视为放弃资格;

  为贯彻落实福州市人民政府、定西市人民政府《东西部扶贫协作框架协议》(2017-2020年),积极吸引定西市高校毕业生到福州市就业,助推建档立卡户加快脱贫步伐,提升脱贫质量,2019年福州市33家国有企业面向定西市招聘107名工作人员。现将有关事项公告如下:

  2.招聘条件:具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁;拥护中华人民共和国宪法;遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;具有正常履行岗位职责的身体条件。

  招考单位、岗位、人数及具体要求详见《福州市2019年国有企业面向定西市招聘工作人员岗位汇总表》。

  本次招聘采取现场招聘的方式进行。8月13日上午9:00-12:00在定西市人力资源市场(安定区漳县街12号定西市人社局三楼大厅)举办现场招聘面试。其中中国邮政集团公司福州分公司8月13日下午在定西市人社局12楼教室进行测试,测试合格者再进行远程面试。8月13日下午18:00前各国有企业确定拟录用名单,请报考者确保报名时所留手机号码畅通,以对拟聘用人员电话告知。

  符合条件的报考者请携带身份证、户口簿、报到证、毕业证的原件和复印件,以及《定西市建档立卡户未就业高校毕业生登记表》到现场参加招聘面试。如参加福州市事业单位未考取的报考者,请提前到本县区人社局领取报名时所交的《定西市建档立卡户未就业高校毕业生登记表》,不再重复填写。

  体检委托定西市人社局负责组织,体检标准及项目按照福州市国有企业入职体检标准执行。

  1.体检对象:8月13日晚电线在市人社局楼前集中,并保持电话畅通。未按时集中的考生视为放弃体检。

  参加体检的人员,须携带本人身份证和近期正面免冠二吋彩色照片1张,缺少者不得参加体检。

  2.体检前一天应注意休息,勿熬夜、勿喝药、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白食物,避免剧烈运动。

  5.女性体检对象如在经期、哺乳期、孕期或可能已受孕期间,请体检前向体检医生和工作人员说明情况。

  2.体检完毕后体检对象在《体检表》上填写信息时,不得擅自改动任何体检指标。

  3.对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的体检对象,按违纪处理,取消拟聘用资格。

  受甘肃省公安厅、甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省退役军人事务厅委托,甘肃人力资源服务股份有限公司现面向公安院校毕业生和退役军人公开补充招聘警务辅助人员135名,现公告如下:

  全省14个市州公安机关共补充招聘留置场所陪护岗位勤务辅警135名(详见岗位列表)

  (三)年满18周岁以上,30周岁以下(1988年8月5日至2001年8月5日期间出生);

  (六)应聘人员户籍和所选择市州的岗位须为异地,应聘人员须服从统一调剂,否则将视为放弃;

  (七)身体健康,体形端正,脸部无明显疤痕、胎记,无残疾,无纹身等特殊印记,无口吃,无严重传染性疾病和慢性病;

  受过刑事处罚或者治安管理处罚的;有较为严重的个人不良信用记录的;因违纪违规被开除辞退解聘的;本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的。

  本次招聘采取网上报名的方式,报名网站为西北人才网(http://。报名时间:2019年8月8日—2019年8月14日。

  1.提交报名申请、上传附件。报名前,应聘人员须仔细阅读招聘公告及岗位列表,在规定时间登录西北人才网点击“甘肃省公安机关2019年面向公安院校毕业生和退役军人公开招聘警务辅助人员”专栏—“我要报名”按钮,注册登录账户(该账号是应聘人员报名、打印准考证、查询成绩等事项的重要依据,请妥善保存)。登录后,仔细阅读报名须知,按要求逐项填写信息并上传附件,签署《应聘人员诚信承诺书》,提交后等待资格初审。

  3.应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效、符合报考岗位条件,否则一切后果由本人承担。

  1.根据公告要求和招聘岗位条件,对应聘人员提交的报名申请进行认线.查询审核结果。应聘人员可于报名次日登录系统查询资格初审结果。

  1.资格审查和面试采用现场审查的方式,主要审查应聘人员报名资料与原件的一致性、身体条件(身高、视力、辨色力等)是否符合报名要求;对应聘者的应聘动机、语言表达、身体协调性等方面进行测试。

  资格审查地点为甘肃人力资源服务大市场三楼大厅(兰州市城关区东岗西路695号省财政厅对面春风广场),资格审查和面试时间将以公告的形式在西北人才网发布,请应聘人员留意查看。

  2.审查材料:应聘人员须携带报名登记表(登陆报名系统自行打印)、本人身份证、户口本、毕业证、教育部学籍在线验证报告(登录学信网http://按提示生成)、退役证明等材料原件、复印件及近期2寸同底彩色照片3张。

  通过资格审查和面试的人员登录报名系统自行打印笔试准考证,打印准考证时间将以公告的形式在西北人才网发布。打印中遇到的问题,请拨打报名技术咨询电话联系解决。

  笔试采取闭卷考试方式进行,试题由省公安厅委托第三方机构组织命题。笔试内容包括公共基础知识和公安基础知识,分值为100分,考试时间120分钟。

  1.根据岗位计划招聘人数1:1比例,按照笔试成绩排名确定入围体检人员名单。

  2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格而造成缺额的,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

  3.体检在指定的医院进行,体检费用由应聘人员承担。具体时间地点以公告的形式在西北人才网发布。

  5.参加笔试但未入围体检的人员全部列入后备人员资料库,本人自愿加入后备人员资料库者与入围体检的人员一并进行体检,待岗位出现空缺时按岗位笔试成绩排名从高分到低分依次等额递补。

  考察政审工作与体检同步进行,由考生户籍所在地公安机关负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察,形成书面考察结论。因考察不合格而造成缺额的,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

  体检、考察政审合格者按照应聘人员户籍和所应聘市州的岗位须为异地的原则,以笔试成绩从高分到低分的顺序,在甘肃人力资源服务大市场三楼大厅现场依次按岗位列表选择岗位。

  拟聘用人员与甘肃人力资源服务股份有限公司签订《劳动合同》。聘用人员首次签订聘用合同期限为2年,实行2个月的试用期,试用期满考核后,不能胜任工作的,与其解除劳动关系。

  此次招聘的辅警,不占用编制,不享受人民警察待遇,月薪(人民币)为4000元/月(含个人应缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,并按比例缴纳住房公积金)。

  关键词

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